La Cultura se come a la Estrategia al Desayuno !!!

Mi profesior de Innovación con mucha experiencia en este campo, siempre nos invitaba a mirar a las organizaciones de una manera más simple, (a pesar de ser organismos vivos muy complejos), Si no tienes "las musculaturas" bien desarrolladas e implementadas, no se llega a ningún lugar.

Cuando hablamos de esas "Musculaturas", no son ni más ni menos que ciertas capacidades que la organización las tiene o no las tiene, y si las tiene, debe lograr implementarlas de buena forma, de lo contrario la cultura tradicional se las comerá (la cultura se come a la estrategia al desayuno, dijo Peter Drucker)

Esas musculaturas o capacidades necesariamente se orientan al cambio cultural por sobre el desarrollo tecnológico, y en simple son:

1. Conoce a tu cliente y no cliente

2. Entiende tu industria

3. Productos y Servicios basados en Cultura de Innovación

4. Sé más rapido

5. Ten una Organización liviana.

Para finalizar ...

En esta película no actuaron:

• Automation.

• RPA,

• AI

• Blockchain

• Digitalization

Esos serán invitados en la próxima película, por una razón muy simple.

EL DILEMA QUE SE ENFRENTA SERA, CAMBIAR LA CULTURA O DESARROLLAR PROYECTOS TECNOLOGICOS.

Según el Indice de Transformación Digital 2020, para Chile

Las empresas chilenas han

mostrado un importante

aumento en su madurez

Cultural&Digital, sin

embargo, la mitad de ellas

aún se encuentran a un

nivel de “Principiante

Digital” o inferior.

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